能力强观念新知识更新快

  在市场需求及高薪待遇等因素的吸引下，近年投身家政行业的高学历人才确实在增多，但所占比例仍然较低，且大多集中在月嫂、育婴师等岗位上。值得注意的是，随着相关部门对家政行业的重视，越来越多高等院校开设家政相关专业，可以预见未来将有大批高学历人才进入这一行业，推动家政行业提质扩容。
    但据小编了解到国内高校的家政专业并非只为培养家政服务人员，而更倾向于培养管理、培训、学术研究等方向的人才。吉林农业大学家政学院的院长吴莹在接受国内媒体采访时也曾表示，“家政专业并不等于家政服务，而是倾向家政管理。”疫情过后，家政行业的市场需求扩大，但由于培训体系不够健全，企业标准要求低，导致该行业人才流失严重，现阶段依旧存在巨大的人才缺口。
  广元保斯洁在广元已经从事月嫂、育儿嫂、催乳、保姆、保洁、钟点工、健康管理师等培训及服务5年多（公司知名师资培训，对口专业测评，颁发通用证书，还推荐工作）。员工培训，管理流程都十分规范，非常成熟，已累计培训家政服务人员500余人，安置下岗职工、农民工300多人。本公司从雇主的角度调查到1.19%的客户表示会更倾向于雇用高学历家政服务人员；46.43%表示会视具体服务内容而定。问及原因时，超八成雇主认为高学历人员的学习能力更强，知识更新快，观念较新，易接受新事物；约七成半认为高学历人员服务更规范，方法更科学，效率更高；也有近七成受访者看中高学历家政服务人员文化综合素质较高。
  应对近来雇主对家政服务人员统合素质的要求高的特点，本公司专家团队拟定一系列新编课程，致力培训更规范、方法更科学、效率更高的家政服务人员。