养老护理专业对口少人才缺口大

养老护理对口专业少，人才缺口大
  养老护理员这一专业性强的家政岗位需求量大，但是从业者并不多。养老护理员一般需要有一定的生活阅历、脾气个性比较好才能和老人和谐相处，但是受到年龄学历的限制，他们在专业技能上的提升空间有限。据了解，养老护理员的月薪大概在6000元，而同样专业性较强的育婴师月薪约在8000元。而随着老龄化社会到来，家政市场对养老护理员的需求也将越来越大。面对这一供求两难的困局，业内从业者普遍认同需要从观念上寻求突破。
 “未来家政行业的专业化、细分化是发展趋势。”需要先从观念入手，从需求端开始细分化，例如老人是否患有认知障碍症，是否行动自便等，有了养老护理需求上的正确细分，雇主和家政人员才能相互了解，行业也才能做到对不同养老护理员提供专业化的针对性培养，整个行业的管理和发展才有质的提升。
  另一方面，2023年、2040年将是我国养老消费转型的重要拐点。养老市场的消费行为主要由老年群体及其子女完成。无论是2020年开始承担父母养老的“80后、90后”，还是2040年开始老去的“80后、90后”，这代人特有的消费能力、消费观、消费形式，都将为养老产品服务发展带来转变。因此，2023年、2040年将是我国养老市场发展的重要拐点。
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