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就拿企业的管理来说，管理是死的条款，但运用起来，它便会成了有血有肉。甚至是有思维有灵魂，可以把它看成是一部机器，说现实一点就是人。它不是死板的一件东西，但它又是原则组成的一个系统，它能调动所有人为着它转动。为它付出，为它让一个企业不断发展。
　心态管理，可以重塑一个人，可以重塑一个企业的形像。怎么说呢？一个人只要有了良好心态，就有了积极向上的精神。那么，一个企业的员工时时刻刻就有一种朝气蓬勃的精神在里面，就会完全把自己的热情投入到自己的工作中。